+ Odpowiedz na ten temat
Strona 1 z 2 1 2 OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 1 do 10 z 14

Ubezpieczenie

  1. #1
    emilcia
    Nowicjusz

    Arrow Ubezpieczenie

    Advertisement



    Witam,
    moje pytanie jest związane z ubezpieczeniem, a mianowicie:
    jestem ubezpieczana przez zakład pracy mojej mamy, mój mężczyzna ma umowe o dzieło i nie ma książeczki ubezpieczeniowej czyli musi płacić za wizyty lekarskie.
    I tu pytania...
    czy przysługuje mi poród w szpitalu NFZ? czy musze za coś płacić?
    skoro ja jestem ubezpieczona to czy moje dziecko też będzie od chwili narodzin?
    Jeżeli zarejestruje sie w urzędzie pracy jako bezrobotna to dostanę książeczkę ubezpieczeniową?
    Czy mój maluch będzie mógł mieć wizyty w przychodni rodzinnej NFZ tylko z mojego ubezpieczenia które przysługuje mi od mojej mamy?
    Jak to jest, bo nie bardzo się w tym orientuje. Bardzo proszę o konkretną odpowiedź a nie domysły.
    Jakby to miało znaczenie to napisze jeszcze, że nie jestem mężatką.

    pozdrawiam



    Ostatnio edytowane przez AngelEyes ; 03-24-2010 o 21:29

  2. #2
    sagapo
    Super Moderator
    Cytat emilcia :
    jestem ubezpieczana przez zakład pracy mojej mamy
    ale na jakiej zasadzie ubezpieczana?? masz etat??
    Cytat emilcia :
    Jeżeli zarejestruje sie w urzędzie pracy jako bezrobotna to dostanę książeczkę ubezpieczeniową?
    nie, ale po co rejestrować sie jak masz ubezpieczenie od mamy?
    zgubiłam się trochę w tych pytaniach

    [ Dodano: Sob Lut 27, 2010 21:20 ]
    a tu coś wiecej... wiec juz wiadomo ze dziecko będzie bezpłatnie leczone nawet bez Twojego ubezpieczenia

    NFZ pokryje koszty świadczeń udzielonych kobietom w ciąży oraz dzieciom, nawet jeśli nie mają żadnego tytułu do ubezpieczenia ze środków pochodzących z budżetu.


    Kobieta jest uprawniona do bezpłatnego leczenia na podstawie faktu, że jest w ciąży
    Dzisiaj wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 18 lipca 2008 r. w sprawie sposobu i trybu finansowania z budżetu państwa świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 137, poz. 858). Zgodnie z rozporządzeniem prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych przysługuje, oprócz kobiet w ciąży i w okresie połogu oraz dzieci do 18 roku życia, także osobom przebywającym w zakładach karnych i cudzoziemcom osadzonym w polskich aresztach lub ośrodkach strzeżonych.

    Świadczenia udzielone tym osobom są finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia ze środków przekazanych przez budżet państwa. Z pieniędzy, jakimi dysponuje resort zdrowia, pokrywane są wydatki związane z leczeniem kobiet w ciąży oraz dzieci do 18 roku życia. Z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji finansowane są świadczenia medyczne udzielone aresztowanym cudzoziemcom, a resort sprawiedliwości opłaca koszty świadczeń udzielonych polskim więźniom.

    Centrala NFZ na podstawie danych uzyskiwanych ze swoich regionalnych oddziałów sporządza miesięczne sprawozdania z wykonanych przez placówki medyczne i rozliczonych przez Fundusz świadczeń udzielonym osobom uprawnionym do bezpłatnego leczenia mimo braku tytułu ubezpieczenia.

    Do końca każdego roku NFZ musi przekazać odpowiednie sprawozdanie do ministra zdrowia dotyczące łącznego wykorzystania pieniędzy budżetowych. Odrębne zestawienia są przesyłane również do ministra sprawiedliwości i szefa MSWiA.

    Zgodnie z ustawą z 24 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 z późn. zm.), osoby, które mają prawo do bezpłatnego leczenia, mimo że nie posiadają żadnego tytułu ubezpieczenia, nie mają obowiązku legitymować się w placówkach ochrony zdrowia dokumentem, który to potwierdza.

    Kobieta jest uprawniona do bezpłatnego leczenia na podstawie faktu, że jest w ciąży. Rzecznicy praw pacjenta działający przy oddziałach NFZ podkreślają, że pracownicy placówek medycznych nie mają żadnego prawa żądania od niej dokumentów potwierdzających prawo do bezpłatnego leczenia. W przypadku odmowy udzielenia pomocy medycznej należy np. telefoniczne skontaktować się z Funduszem.

    http://praca.gazetaprawna.pl/artykul..._leczenia.html

    no i trzeba pamiętać że od stycznia
    Dowodem ubezpieczenia nie jest już jak dawniej książeczka wystawiana przez zakład pracy, ale druk ZUS-u potwierdzający odprowadzenie składki przez pracodawcę. Co więcej nowe zaświadczenie jest ważne jedynie przez miesiąc.


  3. #3
    emilcia
    Nowicjusz
    Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.

    Etatu nie mam ale moja mama posiada książeczkę ubezpieczeniową która przysługuje także członkom jej rodziny, czyli mi, ale nie wiedziałam czy mojemu przyszłemu dziecku też. Mama wspominała coś o tych zmianach, które weszły od stycznia ale nie wiedziała dokładnie o co chodzi.

    Czyli.... jeżeli teraz jestem w ciązy to mogę bezpłatnie (nieubezpieczona) korzystać z wizyt lekarskich, jak również przysługuje to mojemu dziecku aż do 18 roku jego życia.

    Chyba zrozumiałam, jeżeli to nie mnie poprawcie


  4. #4
    sagapo
    Super Moderator
    Cytat emilcia :
    Czyli.... jeżeli teraz jestem w ciązy to mogę bezpłatnie (nieubezpieczona) korzystać z wizyt lekarskich, jak również przysługuje to mojemu dziecku aż do 18 roku jego życia.


  5. #5
    agunia29
    Mamuśka
    to ja mam teraz pytanie.
    Na jakiej podstwie ja jestem ubezpieczona na macierzyńskim?? Mam co miesiąc chodzić do pracodawcy po pieczątkę?? Czy do ZUSu?

    I teraz skoro M ma Olka wpisanego do ubezpieczenia to komu przysługują dwa dodatkowe dni urlopu na dziecko??


  6. #6
    sagapo
    Super Moderator
    Cytat agunia29 :
    Mam co miesiąc chodzić do pracodawcy po pieczątkę??
    nie ma juz obowiązku brania pieczątek- teraz trzeba chodzić do lekarza z RMUA które powinnaś co miesiac dostawać z zakładu pracy!!!
    Cytat agunia29 :
    I teraz skoro M ma Olka wpisanego do ubezpieczenia to komu przysługują dwa dodatkowe dni urlopu na dziecko??
    to nie ma znaczenia- rozumiem ze chodzi Ci o dwa dni na dziecko zdrowe tak?? najważniejsze że tylko jeden rodzic moze w roku coś takiego wziaść


  7. #7
    agunia29
    Mamuśka
    sagapo, ale mnie macierzynski placi zus a nie idzie przez pracodawce,

    a z tymi dniami to super

    [ Dodano: Sro Mar 17, 2010 15:53 ]
    a o takim druku to moge pomarzyc


  8. #8
    sagapo
    Super Moderator
    Cytat agunia29 :
    a o takim druku to moge pomarzyc
    juz słysze to od kolejnej osoby a przecież OBOWIAZKIEM pracodawcy jest wystawianie takiego druku
    a ZUS nie ma chyba nic do tego to pracodawca ma wystawić
    i trzeba pilnować- moja przyszła bratowa też na to nie zwracała uwagi, pracodawca nie wystawiał i okazało się ze składki nie płacone 3 lata
    a leg ubezpieczeniowa jest przejsciowa- nie wiem dokładnie od kiedy ale za jakiś czas nie będzie można sie nią posługiwać tylko tym drukiem


  9. #9
    agunia29
    Mamuśka
    sagapo, tak, tylko ten druk nie mówi o tym że pracodawca zapłacił składkę, to informacja ile powien odprowadzić.
    Wiesz inaczej jest w duzych firmach a całkiem inaczej w małych, gdzie pracodawca nie wie co musi a czego nie może, pomijam sytuację gdy pracownikowi robi łąskę,


  10. #10
    sagapo
    Super Moderator
    Cytat agunia29 :
    to informacja ile powien odprowadzić.
    ile odprowadził przynjamniej na moim druku tak jest...
    Cytat agunia29 :
    a całkiem inaczej w małych, gdzie pracodawca nie wie co musi a czego nie może, pomijam sytuację gdy pracownikowi robi łąskę,
    ale Agunka to go nie zwalnia od odpowiedzialnosci, a pracownik musi walczyć o swoje


+ Odpowiedz na ten temat
Strona 1 z 2 1 2 OstatniOstatni