+ Odpowiedz na ten temat
Strona 1 z 4 1 2 3 4 OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 1 do 10 z 32

Ciąża i macierzyństwo w UK, wazne linki i telefony w UK

  1. #1
    KaczkaDziwaczka
    Olimp

    Arrow Ciąża i macierzyństwo w UK, wazne linki i telefony w UK

    Advertisement



    Jezeli w Twoim kontrakcie nie jest szczegolowo uwzglednione, jakie swiadczenia przysluguja Ci w czasie ciazy i po porodzie.

    Statutory Maternity Pay (SMP)

    Wyplacany jest przez pracodawce
    - pracownica musi byc zatrudniona bez przerwy przez co najmniej 26 tyg poprzedzajacych 15 tyg przed porodem ( part time liczony jest jak pelen etet )
    - dochod przed opodatkowaniem musi byc min 84.00L tygodniowo ( dodatkowo musisz pracowac min 16 godz w tyg)
    - musisz wyrazic chec powrotu do pracy

    Dlugosc
    jezeli termin porodu przypada przed 31 marca 2007 nalezy Ci sie 26 tyg
    jezeli termin porodu wypada po 1 kwietnia 2007 nalezy Ci sie 39 tyg
    Mozesz isc na SMP 15 tyg przed porodem.
    SMP powinno byc wyplacane w taki sam sposob i w czasie jak normalna pensja.

    wysokosc
    termin porodu przed 31 marca 2007
    pierwsze 6 tyg- 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    pozostale 20 tyg- standardowa rata lub 90% Twojego normalnego wynagrodzenia

    termin porodu po 1 kwietnia 2007
    pierwsze 6 tyg- 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    pozostale 33 tyg- standardowa rata lub 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    standardowa rata - od kwietnia 2007 to £112.75


    Musisz zawiadomic pracodawce na min 15 tyg przed terminem porodu
    powinnas rowniez wypelnic dla pracodawcy certyfikat MATB1

    Jezeli masz wiecej niz 1 etat mozesz otrzymac SMP od wszystkich pracodawcow
    Jezeli chcesz opuscic pracodawce przed powrotem z SMP pracodawca musi wyplacic Ci to swiadczenie do konca jego trwania.

    jezeli nie kwalifikujesz sie do SMP, to prawdopodobniekwalifikujesz sie do
    Maternity Allowance (MA) z Jobcentre Plus.
    Zeby otrzymac MA musisz
    - byc zatrudniona lub samozatrudniona przez conajmniej 26 tyg w ciagu ostatnich 66 tyg. przed terminem porodu( part time liczony jest jako full time)
    - Twoja pensja musi wynosic co najmniej £30.00 w cigu ktorych kolwiek 13 tyg zatrudnienia.

    Dlugosc
    jezeli termin porodu przypada przed 31 marca 2007 nalezy Ci sie 26 tyg
    jezeli termin porodu wypada po 1 kwietnia 2007 nalezy Ci sie 39 tyg

    wysokosc
    termin porodu przed 31 marca 2007
    pierwsze 6 tyg- 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    pozostale 20 tyg- standardowa rata lub 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    termin porodu po 1 kwietnia 2007
    pierwsze 6 tyg- 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    pozostale 33 tyg- standardowa rata lub 90% Twojego normalnego wynagrodzenia
    standardowa rata - od kwietnia 2007 to £112.75.

    MA jest wyplacane co 4 tyg przelewem na konto bankowe.

    Nalezy sie skontaktowac z Jobcentre Plus w celu uzyskania odpowiedniego formulaza nie pozniej niz w 26tc.

    Jezeli kobieta nie kwalifikuje sie do otrzymania SMP lub MA wowczas The Socjal Security w Job Centre Plus automatycznie sprawdza, czy przysluguje jej Incapacity Benefit

    dlugosc
    8tyg ( od 6 tyg przed terminem porodu do 14 dnia po porodzie)

    Sure Start Maternity Grands
    jest to swiadczenie jednorazowe w wys 500L ( cos jak polskie becikowe)
    Kwalifikujesz sie , jezeli dostajesz, Ty lub Twoj partner ktorekolwiek z ponizszych swiadczen
    - income suppotr
    - income-based Jobseeker's Allowance
    - pession credit
    - working tax credit
    - child tax credit

    SSMG przysluguje Ci od 11tyg przed porodem do 3 miesiaca po porodzie.

    Skontaktuj sie najlepiej ze Swoim oddzialem Jobcentre Plus lub z Social Security.


    Statutory Paternity Pay ( SPP)
    Twojemu partnerowi przysluguja max 2 tygodnie platnego urlopu, ktore moze wykorzystac od dnia porodu do 8 tyg po porodzie.

    wysokosc
    106L tygodniowo( jezeli pracuje na part time, lub jego dochody byly mniejsze niz 106L tygodniowo), lub 90% sredniej tygodniowki partnera.

    Partner musi zawiadomic swojego pracodawce ok 15 tyg przed terminem porodu. Wreczajac mu ten dokument
    Jezeli jednak zmieni pozniej zdanie, musi powiadomic pracodawce na 28 dni przed planowanym paternity.




    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się



    Ostatnio edytowane przez AngelEyes ; 03-24-2010 o 22:26

  2. #2
    KaczkaDziwaczka
    Olimp

    wazne linki i telefony w UK

    bezplatna pomoc prawna w kazdej sprawie ( od benefitow do problemow z pracodawca)
    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
    aby znalezc najblizszy Ciebie oddzial

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    nie tylko poszukiwanie pracy, benefity i inne swiadczenia

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
    aby znalezc najblizszy Ciebie oddzial

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    w razie problemow z GP, dowiedzenia sie o procedury postepowania, zlozenia skargi czy otrzymania jakiejkolwiek pomocy medycznej
    dostepny jest tlumacz z j. polskiego

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
    tel. 0845 4647 czynny cala dobe


  3. #3
    stokrotka82
    Super Moderator
    Kaczuszko super że otworzyłaś ten wątek!!!


  4. #4
    KaczkaDziwaczka
    Olimp

    Slowniczek dla ciezarowek w UK

    maternity rights - uprawnienia jakie nabywa pracujaca kobieta w ciazy, jak i te ktore przysluguja z tytulu przyjscia dziecka na swiat

    *ordinary maternity leave - prawo kazdej pracujacej kobiety do 26 tyg. urlopu macierzynskiego niezaleznie od dlugosci zatrudnienia.

    *additional maternity leave- prawo pracujacej kobiety do dodatkowych 26 tyg. urlopu macierzynskiego, o ile przepracowala u tego samego pracodawcy co najmniej 26 tyg na 15 tyg przed porodem.

    * right to pay off - prawo do przeprowadzenia badan i uczestnictwa w innych zajeciach w trakcie czasu pracy, o ile zostaly zlecone przez lekarza lub polozna


  5. #5
    KaczkaDziwaczka
    Olimp
    przemoc w rodzinie - tel interwencyjny

    National Domestic Violence Helpline:
    Freephone: 0808 2000 247

    Women's Aid Federation of England
    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się



    tel krysysowy dla rodzicow 08451228669
    Niespokojne, wiecznie placzace dziecko jest przytlaczajace dla wielu rodzicow. Jesli czujesz, ze potrzebujesz pomocy, dzwon po wskazany numer. Zostaniesz wysluchana/y siedem dni w tygodniu od 9am-10pm.


    PARENTLINE PLUS :08088002222
    Jesli potrzebujesz porozmawiac z kims o plusach i minusach jakie przynosi rodzicielstwo, wybierz ten numer. Otrzymasz fachowa porade i wsparcie.

    LA LECHE LEAGUE : 08451202918
    pomoc dla mam karmiacych piersia.

    [ Dodano: Pią Wrz 05, 2008 14:14 ]

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się


  6. #6
    KaczkaDziwaczka
    Olimp

    Child Trust Fund

    co to jest CTF

    The Child Trust Fund (CTF) to forma długoterminowego oszczędzania i inwestycji dla dzieci urodzonych 1 września 2002 roku i później.

    Pieniądze zgromadzone na tym koncie należą tylko i wyłącznie do dziecka. Nie mogą być pobrane do momentu osiągnięcia przez dziecko 18 roku życia, kiedy to samo zdecyduje jaki jest najlepszy sposób na ich wydanie.

    Jak otworzyć CTF


    Rząd prześle Ł250 bon na otwarcie takiego konta.
    Po wybraniu rodzaju konta zapytaj dostarczyciela o formularz.
    Wypełnij go, dołącz bon i wyślij poczta lub dostarcz do oddziału. W przypadku niektórych dostarczycieli możliwe jest także otwarcie konta przez telefon lub Internet.
    Nie musisz mieć istniejącego konta u wybranego przez ciebie dostarczyciela ale może on wymagać dowodu tożsamości wiec upewnij się wcześniej.
    Z aktualna oferta kont możesz zapoznać się na
    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    Dzieci z rodzin o niskim dochodzie otrzymają dodatkowe Ł250.
    Ty, twoja rodzina, przyjaciele możecie maksymalnie wpłacać na konto Ł1200 rocznie.
    Data rozpoczęcia roku oszczędzania to data urodzin dziecka. Za wyjątkiem pierwszego roku kiedy to data otwarcia konta jest data początku. Data końcowa to dzień przed kolejnymi urodzinami dziecka.
    Pieniądze na koncie nie wpływają na otrzymywane zasiłki czy zwrot podatku.
    Ani ty, ani dziecko nie zapłacicie podatku od kwoty znajdującej się na koncie CTF.

    Kiedy dziecko osiągnie 16 rok życia również może zmienić rodzaj konta lub dostarczyciela, w okolicach daty urodzin.
    Każdego roku wybrany przez ciebie dostarczyciel prześle wyciąg.

    jezeli masz jakiekolwiek watpliwosci, pytania

    CTF infolinia – od 8 do 20, 7 dni w tygodniu 0845 302 1470
    dostepny jest tlumacz z jezyka polskiego.


    realnie to wyglada tak
    1. bobasek przychodzi na swiat
    2. dostajesz list z kuponem na 250 lub 500 L - w zaleznosci od dochodow
    3. musisz znalezc bank lub fundacje ( my mamy w hsbc )
    4. wypelniasz kwestionariusz ( mozna on line)
    5. otwieraja specjalne konto dla bobaska, na ktorym automatycznie pojawia sie w/w kwota
    6. mozesz co miesiac wplacac do 100L - mozesz podac rodzinie nr konta i np. dziadkowie, chrzestni tez moga wplaca. Wazne jest tylko, zeby w ciagu roku suma wplat nie byla wieksza niz 1200L.
    7. na 18 urodziny juz nie taki bobas ma prezenta np. na nowy samochod lub podroz dookola swiata

    zrodla

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się

    Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się


  7. #7
    MioMao
    Nowicjusz

    Mama z UK

    Fajny wątek, dość przydatny dla mam z UK.
    Ja tez jestem jedną z nich, mieskzam w Londynie na Catford.
    Taka troche niefajna dzielnica, ale niedługo przenosimy się do Gravesand.

    A co chciałam powiedzieć?

    Zastanawiam sie gdzie pozakladaluscie konta Child Trust Fund swoim dzieciom?
    Ja rozważam to najprostsze w Children's Mutual.
    Kusi to, ze przez ostatnie lata funudusz ten dostawal wyroznienia.
    I daja kupon do mothercara jak sie zlaozy konto on- line :P

    Moze ktoras z Was moglaby cos doradzic?

    ---------------------
    pkt 8 regulaminu


  8. #8
    MONIKAA
    Nowicjusz
    Witam wszystkich serdecznie !

    Czy ktoś mógłby mi nieco rozjaśnić w głowie i odpowiedzieć mi jakie świadczenia mi się należą (jeśli jakieś w ogóle się należą) jeśli tydzień temu przylecieliśmy z mężem do UK, szukamy pracy, ale na razie bez skutku, jesteśmy w trakcie załatwiania NIN-u, a do tego właśnie okazało się, że jestem w 3 tygodniu ciąży (!). Cieszę się bardzo, ale naprawdę nie wiem jak to wszystko ogarnąć... Do tego we wrześniu ma do nas dołączyć nasz 8-letni synek, ktory w tej chwili przebywa jeszcze w Polsce. Bardzo to zagmatwane, wiem, ale może da się to jakoś sensownie rozwiązać ??? A może lepiej jednak zrezygnować i wrócić do Polski ???
    Bardzo Was proszę o jakieś rady !!!

    Dzięki i pozdrawiam ) !
    Monika



  9. #9
    Aniutka29
    Super Moderator
    MONIKAA, niestety nie wiem jakie świadczenia należą się kobiecie w ciąży w UK
    więc przykro mi, ale nie pomogę,

    moze napisz PW do dziewczyn z UK, One na pewno będą bardziej zorientowane,
    np. KaczkaDziwaczka albo wiolaja

    Powodzenia


  10. #10
    stokrotka82
    Super Moderator
    MONIKAA, ciężko tu cokolwiek napisać bo jak sama piszesz ....dopiero dotarliście do UK,oboje jesteście bez pracy (?) czy też mąż będzie miał - ma załatwioną prace ?

    niestety zasiłki nie są teraz tak łatwo przyznawane i jest szereg papierów do wypełnienia,czeka się sporo czasu i trzeba niestety spełniać ich warunki.
    przedewszystkim z tego co wiem to cały rok podatkowy,trzeba mieć przepracowany - by dostać zasiłek

    jeśli twój mąż będzie miał prace,ty jako kobieta ciężarna,dostaniesz opieke za darmo

    musicie mieć NIN by choćby ubiegać się o Child Benefit,narazie na syna który do was dołączy,a potem jak już drugie dziecko przyjdzie na świat

    ale żeby dostać NIN trzeba pracować ....przynajmniej Twój mąż .....
    to takie koło i tak jak mówie,mają swoje warunki i się ich trzymają


    najważniejsze żeby mąż miał prace
    bo ty - ciężarna,możesz mieć z tym kłopot ..... niestety
    tutaj teraz ciężko z pracą

    i jak już maż będzie miał prace to powoli możecie ruszać z miejsca
    powodzenia


+ Odpowiedz na ten temat
Strona 1 z 4 1 2 3 4 OstatniOstatni

Tagi dla tego tematu