Nowe przepisy ZUS dla matek i kobiet ciężarnych!

iśka, jeśli jesteś w ciąży, umowa musi być przedłużona do dnia porodu,
macierzyński Ci się również nalezy.

Czy dostarczyłaś juz pracodawcy zaświadczenie, ze jestes w ciąży?

iśka, jeśli jesteś w ciąży, umowa musi być przedłużona do dnia porodu,
macierzyński Ci się również nalezy.

Czy dostarczyłaś juz pracodawcy zaświadczenie, ze jestes w ciąży?

oczywiście że tak,ja już jestem w ciąży w 19 tygodniu a na zwolnieniu jestem od początku ciąży (od ok.5 tygodnia) termin porodu mam na 9 grudnia a umowa kończy mi się 31. grudnia 2009r. więc dlatego chciałabym się dowiedzieć czy zakład nie powinien mi przedłużyć umowy chociaż na czas trwania urlopu maciezyńskiego

iśka, no to ok
umowa będzie przedłużona do dnia porodu

Aniutka29 :

umowa będzie przedłużona do dnia porodu

chyba się nie zrozumiałyśmy,przeczytaj prosze jeszcze raz moj tekst wyżej....
jeszcze raz.... ja urodzę 9 grudnia (przypuszczalnie,bo nie wiadomo dokłądnie kiedy) ale umowę mam do 31 grudnia 2009r. między porodem a końcem umowy będzie 16 dni roboczych więc kiedy pracodawca da mi ten urlop macieżyński....obiło mi się o uszy że podobno musi mi przedłużyć umowę na czas chociażby trwania urlopu macieżyńskiego ale nie jestem tego pewna więc dlatego potrzebuję porady.a przypomnę że urlop macieżyński trwa 22 tygodnie...i podobno jakby mi przedłużył (bo prawo tego wymaga) to nie moze mnie zwolnić rzez najbliższy rok czasu,tak podobno ma być od 2010 roku a urlop macieżyński załapie mi o 2010 rok.

Rubik,
szuka sie dziennik ustaw nr 237 ( z roku 2008) pozycja 1654 inaczej sformułowanie jest niezrozumiałe

tu masz szukany przez Ciebie Dziennik Ustaw:

REKLAMA


Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się