Witam, chciałabym upewnić się, w jaki sposób naliczane powinno być moje wynagrodzenie (a właściwie chyba zasiłek chorobowy) po przerwanym urlopie wychowawczym bez przepracowanego ani jednego dnia. Sytuacja wygląda tak: niemal całą pierwszą ciążę byłam na zwolnieniu lekarskim i otrzymywałam średnie wynagrodzenie z 12 m-cy (było to ponad dwukrotnie więcej niż podstawa), na macierzyńskim była to ta sama kwota, później skorzystałam z 6 tygodni urlopu wypoczynkowego (o ile się nie mylę było to 120% tej średniej, bo dostawałam kilkaset zł więcej). Następnie przez okres 8 m-cy byłam znów na zwolnieniu lekarskim (tu było płatne 80% tego wynagrodzenia, co na macierzyńskim). Kolejne 7,5 m-ca przebywałam na niepłatnym urlopie wychowawczym, który przerwałam i od razu przedstawiłam u pracodawcy zwolnienie lekarskie i zaświadczenie o kolejnej ciąży). Na forach prawniczych wyczytałam, że podstawą do wyliczenia zasiłku jest średnia z 12 ostatnio przepracowanych m-cy, czyli kwota sprzed 1 porodu, jednak dziś kadry wypłaciły mi kwotę wyliczoną z podstawy ujętą na umowie o pracę (mocno dla mnie krzywdząco). Kto tu ma rację? Z góry dziękuję za odpowiedź!
Ostatnio edytowane przez gagunia ; 07-30-2010 o 09:37
Gagunia zadzwoń do PIPu i dowiedz się dokładnie, bo z tego co ja się orientowałam to powinna to byc średnia z 12 ostatnich miesięcy (do tego zapewne wchodzi okres urlopu wypoczynkowego 6 tygodni) a pozostały okres to miesiące poprzedające miesiąc w którym poszłąś na L4.
gagunia, najlepiej idź do ZUS -u i tam udzielą Ci dokładnej informacji,
mnie również wydaje się, ze powinna być średnia z ostatnich 12 m-cy, ale mogę się mylić
( czyli o jakies 2,5 tys. mniej niż się spodziewałam