Czy skladala ktoras taki wniosek? Jest jakis wzor?
Czy musze podawac powod, czy wystarczy, ze chce wrocic do pracy od dnia...?
Ile dni musze pracowac, ale isc na L4?
Prosze Was o pomoc, bo w moich kadrach to az strach pytac - raz, ze niekompetentne osoby, a dwa plotkary i dopowiadaczki straszne
Agnieszka2211,
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
Art. 186 (3). Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Czyli zależy to od tego, w którym momencie wracasz do pracy.
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
masz w tych linkach duzo info, jak sie wczytasz
i poszukasz to mam nadzieje ze znajdziesz info dla siebie
[ Dodano: Wto Sie 12, 2008 11:54 ]
Ps.identyczna sytuacja jak Twoja:
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
[ Dodano: Wto Sie 12, 2008 12:06 ]
Aga i najwazniejsze: super forum z expertami,ktorzy
znaja sie na rzeczy i dobrze pomagaja:
REKLAMA
Linki widoczne tylko dla zalogowanych użytkowników Zarejestruj się
(mi pomogli jak bylam w potrzebie i rzeczywiscie
tak bylo jak napisali)
Ale jak chcesz przerwać urlop tylko po to, zeby iść na L4 to ZUS może się mocno czepiać i bardzo kontrolować.
A wniosku nie ma, wystarczy napisać podanie.
Agnieszka2211, jak sprawy sie maja?
Doczytalas?
Znalazlas czego szukalas?
Agnieszka2211, moja kolezanka była w identycznej sytuacji jak ty i jak tylko dowiedziała się o ciąży zlożyła papiery o przerwanie urlopu wychowawczego, szefa zapewniła ze tak oczywiście wraca, a pierwszego dnia zamiast przyjść wysłała przez męża zwolnienie tłumacząć że się bardzo xle poczuła posżła do lekarza a ten jej mówi, że jest w ciązy
joannaz, jzu wiem wszystko. Narazie nie skladam, bo czekam na wizyte u gina 29.08. iw tedy jak bedzie z ciazza ok, to 1.09. skladam w pracy wniosek, 1.10.wracam na 1 dzien do pracy i wtedy nastepnego dnia zwolnienie lekarskie. Narazie sie wstrzymuje, bo gorzej jak mam wrocic do pracy, a z ciaza sie cos stanie i mati zostanie bez opieki
Ela, ona nie wrocila w ogole, nawet na jeden dzien do pracy podpisac listy obecnosci? Chodzi mi oto, ze musiala na pewno miec zdolnosc do pracy (lek. med pracy) i jak otrzymuje zdolnosc, a za chwile przynosi zwolnienie to cos nie tak... Ten jeden dzien tez podpada, ale zawsze cos
Ja mam taka prace, ze na pewno nie bede sie tlumaczyla itd. dal L4 i dalej mam w ... Tak jak oni mnie!
Jutro jeszcze musze zadzwonic do sadu pracy
Urlop można przerwać w każdej chwili, ale z tego co mówią u mnie kadrowe to trzeba wrócić chociaż na 1 dzień do pracy a po nim można przynieść L4.
no wlasnie... wroce na 1 dzien, M posiedzi z matim i bedzie gitInka :
nie boisz sie ze Cie wyrzuca?
no tak,inaczej sie nie da
Tylko mysle ze...im podpadnie to przerwanie urlopu
Aga,dawaj znac na biezaco :->
Może bardziej chodzi o to, że pracodawca... potem może nie chcieć przedłużać umowy o pracę. Skoro ktoś "robi numery". Poza tym pracodawcę trzeba poinformować o ciąży... taki obowiązek. No i generalnie wypowiedzenia ze strony pracodawcy może być dane w ostatni dzień tygodnia tzn od ostatniego dnia tyg.
